“教育是渡人渡己，成人达己的过程。社科赛斯在考研领域中，为每一位学员的职业发展提升竞争力，为院校提供优质的生源，更是为国家和民族提供更加优质的企业家和创业家，为助力中国走上经济强国而贡献自己的力量！”在接受媒体采访时，社科赛斯考研董事长甄诚先生如是说。
2021年3月21日，社科赛斯在北京香格里拉饭店举行了“新起点·赢未来”2021社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典，活动取得了圆满成功。
活动开场前，社科赛斯董事长、创始人甄诚先生接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体采访，并就MBA面试经验分享、学员职业选择、公司未来的发展规划等方面发表看法和见解。
关于媒体就面试经验分享的问题，甄诚董事长指出：也许你在自己的圈子里可能小有成就，但MBA考研群体是各方面都很优秀的群体，同学们要认清自己的竞争段位，并要高度关注和重视面试；其次，MBA面试试题开放性强，并没有固定的标准和答案，但此类问题反而不容易作答，仅仅解答完毕是不够的，同学们对此要高标准、严要求，提前提升自己对管理、公司、行业的理解高度。最后，很多同学身为企业的管理人员，对管理的理解深度不够，这点要及时拔高。
在谈到职业选择问题时，甄诚董事长强调：每位学员都要认清自己，分析自己的优劣势以及未来的行业大趋势；MBA不仅能够让人系统地学习管理知识，还能接触到更优秀的圈子，从而使自己也能得到迅速提高；一个人要做成事业，除了自己努力以外，还要找好团队，选好赛道，并且每日保持精进。
在谈到职业选择问题时，甄诚董事长强调：每位学员都要认清自己，分析自己的优劣势以及未来的行业大趋势；MBA不仅能够让人系统地学习管理知识，还能接触到更优秀的圈子，从而使自己也能得到迅速提高；一个人要做成事业，除了自己努力以外，还要找好团队，选好赛道，并且每日保持精进。
在公司未来发展规划方面，甄诚董事长表示：目前国家院校扩招，加之考生想提升职场竞争力，故而考研是一项处于螺旋上升的行业。因此，社科赛斯的未来要专注于考研行业，把考研做好，在考研领域深耕细作，打造自己的核心竞争力。同时，要以人为本，为学员提供资源和就业机会，提升学员的职场竞争力和学业竞争力。
自2002年成立以来，社科赛斯就一直在考研领域深入挖掘，社科赛斯人时时回望自省，时刻印照初心。十九年来，社科赛斯保持树人育德初心不变，累计陪伴二十多万学子在这里走过了人生最勤勉的一段征程。十九年深耕行业温情陪伴，两千多个日出月落，累计达到五十多万小时的专业服务，筑起了一座以“信任”为名的桥梁，成就了社科赛斯和有志于通过学习跃升层次的奋斗者，携手并肩，互勉前行。
盛典启动后，甄诚董事长代表社科赛斯的全体领导层、管理层和员工们发表致谢感言。
甄诚董事长首先感谢公司成立19年来所受到的各位领导、老师和朋友们的大力支持和帮助，并致以深深谢意。
甄诚董事长回顾了社科赛斯从创立以来的前进历程，从最初的甄诚董事长单人初创企业，发展到如今的61位合伙人，663位家人的企业规模。很多合伙人和家人们已经在社科赛斯工作了十几年。在这里，大家相互尊重，相互包容，相互支持，众志成城，共同打造了一支能打硬仗、能打胜仗的社科赛斯铁军。
在甄诚董事长看来，社科赛斯的学员是最优秀、最有上进心的一群人，从17、8岁的大一大二学生，到58岁的企业管理者，都有社科赛斯的学生。更有硕士、博士、博士后为了提升企业综合管理能力，选择攻读MBA，EMBA，MPA，MEM等。
社科赛斯这么多年为学员的贴心服务也收获了巨大的回报。每年的春节和教师节，甄诚董事长都会收到上几千条的微信祝福信息。这些学员经过社科赛斯的辅导后，走进了名校的大门，也走上了精细化管理的岗位。在各个公司里的不同岗位上，为企业、行业与国家的经济发展贡献了巨大力量。就像清华经管学院首任院长朱镕基总理讲的那样：如果你们每个人都能管好一个公司，中国经济就有希望了。
“品牌就是承诺，质量就是生命！”甄诚董事长讲到，“社科赛斯全体家人一直把教学质量作为最重要的生存发展基本要求，每年招生超过60%来自老学员的推荐。”在甄董看来，这是社科赛斯的全体员工们全力以赴的努力所实现的结果。就像甄诚董事长的那句名言“人生的每一个重大机遇都是在全力以赴的路上遇到的！”
甄诚董事长最后希望在各位领导、老师、家人、学员的帮助、督导下，社科赛斯能帮助更多的有志之士职业学历提升，回报社会，早日实现成为一家伟大的受人尊敬的公司的使命！
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