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成功的核心方法,在于持续的服务——专访社科赛斯考研总裁、党支部书记李发进
来源:社科赛斯 | 2021-03-21 17:36:00
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“后疫情时代,不断深化的供给侧改革政策与社会人才需求,为所有身处于这个时代的奋斗者出了一道‘时代之题’,牢记自己为什么出发,清楚自己以何种方式前进,明确自己应该选择何种助力,既是个人应思考的命题,也是企业身处顺境时居安思危,未雨绸缪,面对危局时破局而出,逆风上扬的最优解。”李发进在演讲中讲到。

2021年3月21日,由社科赛斯主办的“新起点·赢未来”社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典在北京香格里拉饭店举行,并取得圆满成功。

社科赛斯总裁、党支部书记李发进先生接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体专访,李发进就企业经营理念、考研经验分享、线上线下相结合方法、对未来教育新生态的畅想等方面,发表了自己的看法与见解。

关于媒体就企业经营理念的问题,李发进先生指出:一个企业的经营,无非就是做人和做事的问题。一个负责的企业需要去带动一种健康积极向上的风气,诚信是我们社科赛斯企业文化的核心当中的一部分,只有企业内的同事们是一个诚实、正直、善良的人,才能够更好的为我们学生做好服务。

在谈到考研的价值和作为一位资深的教育人士对考研的认识方面,李发进先生回忆起了自己人生中的两次重大转折,第一个是考上大学,第二个是选择读研。通过学习,李发进走进了更广阔的的天地,也明晰了求学路上每一处艰难险阻。2006年从南开毕业后视野发生了根本的变化,读研之后能够接触到更高的圈子,能够融入到更加优秀的群体当中。无论是选择是工作还是选择继续深造,考硏之后平台只会拔高,选择也会更加宽阔。


当被问及未来机构发展方向时,李发进先生表示:目前线上更容易被学生接受,但在考研方面如果完全通过线上备考,成功上岸概率相对来说比较小一些。学习是一个场景化的教育,并且你一个人去复习,这份孤独暂且不说,关键是你没法比较,你不知道你复习的程度,你在你的同龄人,在你的竞争者当中,处于哪一个梯队,这一点比较盲目一些。而在一个机构里面,既有场景一样的学习,又有各种各样的练习和考试,学员能够清晰地知道,自己在众多考生当中的定位,这样的学习效率会更高一些,学员也会更有积极性和主动性。

在“新起点·赢未来”社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典人物演讲中,李发进先生就信息化存在的难点和应对方法、对未来教育新生态的畅想、社科赛斯课程内容建设上的亮点等方面,发表了自己的看法。

李发进先生首先感谢公司成立19年来所受到的各位领导、老师和朋友们的大力支持和帮助,并致以深深的谢意。李发进先生指出,一家企业能否长久兴盛,绝不会源自一时的奇巧,与企业的社会担当成正向循环。也离不开各级领导、院校、各个行业与媒体朋友们的鼓励与支持。越是勇于承担社会责任,勇于将企业价值与社会价值有机融合的企业,越能够迈过艰难险阻。


 
演讲中李发进先生曾谈到:掌握核心成功的方法是什么?李进发先生把它定义为一种持续的服务。而教育行业的本质则是让学生通过知识学习逐步武装自己,从而获得超越知识本身的能力。教育行业与一般服务行业最显著的区别之一,就在于价值观的传承。关注正确的三观,关注用户学习习惯和能力的养成,致力于将学员提升、员工发展、企业未来、全民学习气氛的养成有机融合,是社科赛斯作为考研教培领域头部企业战略定位。优质的院校资源、准确的一手备考信息等深厚行业积淀、强大的师资力量、匠心专业的员工与精准判研的行业领袖一起,共同组成了社科赛斯品牌的核心价值。

2020年的新冠疫情倒逼教育从业者快速开始了线上“供给”,触发了一次全球性的大规模在线教育实战。对于线上教育模式而言,最难解决的并不全是技术问题,而是信任和认可,这也是一道必须解答的“行业考题”。提起2020年社科赛斯早期线上生源,李发进非常感动,“我们在行业中耕耘了近20年,有许多在我们陪伴下成长起来的学员,在疫情期间,为我们转介绍了大量生源,为企业逆风上行,加上了第一桶助燃剂。”


在演讲的最后李发进先生向现场嘉宾汇报了两个好消息,第一,2021级研究生入学考试成绩公布的这一刻,社科赛斯学员过线率同比往年有了一个较大幅度的提高。第二,在受到疫情严重冲击,教育培训行业遭遇寒冬,愈9成教育培训企业难以为继时,社科赛斯凭借着未雨绸缪的提前布局、精准施测的解决方案,在刚刚过去的2021年的1月份2月份,同比去年增长了20%,3月份同比去年增长了72%!

社科赛斯以其坚决勇敢的社会担当和坚如磐石的从业初心,在教育行业破局而出,逆势上扬,成功实现了疫情时代下教育行业极为罕见的企业正增长,这是学员的成功,也是社科赛斯的成功,更是教育界的成功!
责任编辑:czk
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