2021年3月21日，社科赛斯在北京香格里拉饭店举行了“新起点·赢未来”2021社科赛斯品牌升级发布会暨321考研节盛典，此次活动邀请了众多政府领导、院校老师、从业者及社会各界人士莅临参与，现场120余家媒体对活动进行了全程追踪报导，活动取得了圆满的成功。
活动开场前，社科赛斯副总裁刘春茶女士接受了以优酷视频、搜狐视频、凤凰视频为主的媒体采访，就管理类联考的培养对象、培养重点及MBA对企业发展的重大意义等问题表达了自己的认识与见解。
就什么样的人适合报考MBA这一问题，刘春茶女士结合社科赛斯多年来的学员构成进行了分析，“近年来，MBA的报考越来越热门，考生人数逐年增长，我认为报考的学员主要分为以下几类，一是有学历提升需求的人，二是在企业管理过程中遇到瓶颈的一些高管，三是正处在向管理层迈进的上升渠道，想要成为管理层的这样一些角色，四是在工作中需要人脉、资源和平台的拓展的一些人。这些人在就读MBA之后，可以很好的解决他们目前面临的这些问题。”
在谈到MBA培养重点的问题时，刘春茶女士表示，“参加管理类联考的MBA类考生都是综合能力很强的人，对于这类人的培养最重要的就是对他的综合管理能力的培育，这样他们在遇到新的发展机遇与挑战时，可以带来新的管理模式，用创新的思维和创新的能力去解决遇到的难题。”
对于有些人的“MBA无用论”的看法，刘春茶女士一笑置之，“有些人说，学MBA没有用，就是去交朋友找资源。我认为这种看法是十分片面狭隘的，我们每年有近二十万的学员报考MBA，从现实的角度讲，如果没有用就不会有这么多的人蜂拥而来。”刘春茶女士对MBA的现实意义进行了剖析，“社会的发展和企业的壮大是需要MBA学员这群生力军的加入，他们可以为社会为企业带来无穷的生机与活力。MBA培育的是综合复合型人才，他们可以在企业发展壮大的过程中，带来新的管理模式与管理思路，对于企业未来的发展具备极大的发展助力和潜在价值。”
刘春茶女士对于MBA问题的回答十分干练与深刻，全面的展现了MBA的存在价值与重大意义。
在当今快节奏的市场环境下，企业需要关注的问题不仅仅是如何掌管人力资源，更应该关注如何吸纳和运作人力资本。在人才至上的今天，越来越多的企业用优厚的福利、完善的晋升体系、灵活的合作机制与现实的股权激励来吸引人才。优质的人才系统不应该只停留在招聘环节，还需要培育和维护，MBA可以培育更多的具有创新性的管理思维和管理能力的企业领航者。
社科赛斯深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA等领域近二十年，始终扎根于管理类专业硕士研究生考前辅导，凭借优秀的师资资源、科学合理的课程体系、严谨贴心的教学服务理念和实用高效的提前面试辅导体系，以及与清华、北大、人大、北理、北航、北师、央财等一系列国内高等院校形成的战略合作关系，为各大研究生培育院校输送无数优秀学员。扎根行业，夯实发展根基，立足优质服务质量，提升社科赛斯品牌影响，社科赛斯将在新起点迎接更加光明的未来。
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