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西南石油大学2019年研究生管理学考试大纲
来源:西南石油大学研究生院 | 2018-09-25 14:20:13
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  全国各省市院校陆续发布2019年硕士研究生考试大纲,为方便大家及时了解,以下是小编整理的“西南石油大学2019年硕士研究生招生考试大纲”的相关内容,一起来看看吧
 
  《管理学原理》硕士研究生考试大纲
 
  (科目代码:939)
 
  一、考试性质
 
  《管理学原理》考试是管理类专业硕士研究生入学考试科目之一,是教育部授权各招生院校自行命题的选拔性考试。其目的是测试考生对管理学基础知识、基本理论、基本方法的掌握程度。
 
  二、评价目标
 
  (1)管理学基础知识的掌握情况。
 
  (2)管理学基本理论的理解深度。
 
  (3)管理学基本方法的综合应用。
 
  三、考试内容及范围
 
  (一)管理概论部分
 
  1、理解管理的定义、职能、管理者的角色与技能,管理二重属性;
 
  2、了解中国早期的管理思想和外国早期的管理思想;
 
  3、了解管理理论的形成与发展,包括:管理理论概述、古典管理理论、行为管理理论、数量管理理论、系统管理理论、权变管理理论、质量管理理论、管理丛林理论。
 
  (二)管理道德与企业社会责任部分
 
  1、理解道德的定义,了解几种道德观;
 
  2、掌握提高员工道德素质途径;
 
  3、了解企业的社会责任。
 
  (三)决策与决策方法部分
 
  1、理解决策的定义、原则、依据;
 
  2、掌握决策的过程;
 
  3、掌握决策的影响因素;
 
  4、掌握决策的方法:包括定性决策方法、定量决策方法。
 
  (四)计划管理部分
 
  1、理解计划的概念及其性质,计划与决策关系;
 
  2、掌握计划的类型;
 
  3、掌握计划编制过程;
 
  (五)战略计划与计划实施部分
 
  1、理解企业远景与使命、核心价值的含义;
 
  2、了解战略计划制定的内外环境分析内容及方法;
 
  3、掌握企业的各种战略选择;
 
  4、了解目标管理的基本思想、性质与过程;滚动计划的基本思想与方法。
 
  (六)组织管理部分
 
  1、认识组织的内涵,掌握组织设计的定义;
 
  2、掌握组织设计的必要性、任务与原则及影响因素;
 
  3、掌握组织结构设计的基本原则,组织结构的类型、特点、适用范围;
 
  4、了解组织层级与管理幅度的关系,管理幅度设计的影响因素,集权与分权的定义、关系及影响因素。
 
  (七)人力资源管理部分
 
  1、了解人力资源管理的总体框架体系、内容;
 
  2、理解人力资源计划的作用,掌握人力资源计划的任务、制定过程和编制原则;
 
  3、理解员工招聘的内涵和作用,掌握员工招聘的标准、方法;
 
  4、理解员工培养的内涵与作用,掌握员工培养的方法;
 
  5、理解员工绩效评估的作用,绩效评估的程序与方法。
 
  (八)组织变革与组织文化部分
 
  1、认识组织变革的必然性,了解组织变革的类型和目标及内容;
 
  2、掌握管理组织变革的方法;
 
  3、理解组织文化的概念及其特征,了解组织文化的内容;
 
  4、了解企业制度创新;
 
  5、了解企业层级结构创新;
 
  6、了解企业文化创新。
 
  (九)领导理论部分
 
  1、了解领导的定义及内涵;
 
  2、认识领导者的类型;
 
  3、掌握领导的方式及相关理论;
 
  4、通过案例学习了解领导成功的要素。
 
  (十)激励理论部分
 
  1、理解激励对企业的重要性;
 
  2、掌握激励的概念和内涵;
 
  3、了解激励的需求理论:需求层次理论,双因素理论,成就需要理论,XY理论;
 
  4、了解激励的过程理论:公平理论,期望理论;
 
  5、掌握激励的实务。
 
  (十一)沟通部分
 
  1、理解沟通工作对企业的重要性;
 
  2、掌握沟通的定义、过程和分类;
 
  3、掌握组织沟通的方法;
 
  4、认识组织冲突的含义及其解决办法。
 
  (十二)控制管理部分
 
  1、理解控制对企业的重要性;
 
  2、掌握控制的定义及内涵;
 
  3、掌握控制的过程;
 
  4、了解企业实施有效控制的对策;
 
  5、了解预算控制的作用和内容,生产控制的作用和内容、财务控制的作用和内容;
 
  6、掌握综合控制方法的应用。
 
  四、考试形式和试卷结构
 
  (一)考试时间
 
  考试时间为180分钟。
 
  (二)答题方式
 
  答题方式为闭卷、笔试。
 
  试卷由试题和答题纸组成。答案必须写在答题纸的相应位置上。
 
  (三)试卷满分及考查内容分数分配
 
  试卷满分为150分。
 
  (四)试卷可能包括的题型
 
  1、判断题:根据题目内容判断其描述问题的正确性。
 
  2、选择题:每个问题都有若干个选择,根据题目内容选择其一个正确答案。
 
  3、简答题:根据题目要求,简要回答问题。
 
  4、论述题:根据题目要求进行分析、阐述,有些问答题需要表述自己的观点、结论。
 
  5、计算题:通过题目给出的数据和要求进行计算,得出结果或对计算结果进行分析。
 
  6、案例题:结合背景资料,回答案例后所提出的问题。

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